Тадқиқоти амалиёти кор бо фикру мулоҳизаи кормандон
Ташкилотчии тадқиқот – ЭКОПСИ Консалтинг, №1 дар соҳаи идоракунии кадрҳо бо рейтинги RAEX, 2023
Аз мониторинги ЭКОПСИ маълум шуд ҷалб карда шудаанд.
2 500
ширкат
1 500 000
кормандон
Тадқиқот дар бораи чист?
Тадқиқот дар бораи чист?
Ҳадафи асосии он – чӣ гуна ширкатҳо аз мулоҳизаҳои ҷамъоварда истифода мебаранд.
Тадқиқот оид ба таҳлили амалиёти кор бо фикру мулоҳизаи кормандони ширкатҳои кишварҳои Осиёи Марказӣ ва Озарбойҷон равона шудааст.
Аҳамияти тадқиқот дар минтақа
  • Бозори меҳнат дар кишварҳои Осиёи Марказӣ ва Озарбойҷон бо сабаби рушди иқтисодӣ, гуногунгардонӣ ва ҷалби сармояҳо фаъолона рушд мекунад. Ин тағйирот рақобати истеъдодҳоро эҷод карда, таваҷҷӯҳи корфармоёнро ба беҳтар кардани шароити кормандон равона мекунад.
  • Таваҷҷӯҳ нисбати кормандон яке аз асбобҳои асосӣ табдил ёфта, на танҳо барои нигоҳдории корманд, балки барои ҷалби истеъдодҳое, ки ба эҷоди шароити меҳнати ҷолиб ва афзудани вафодории кормандон мусоидат мекунад.
  • Дар ин матн, махсусан тадқиқоти амалиёти кор бо фикру мулоҳизаи кормандон муҳим аст, зеро он ба ширкатҳо кӯмак мекунад, ки ба шароити бозор мутобиқ шаванд ва бо кадрҳои беҳтарин рақобат кунанд.
Ширкатҳое, ки ба кормандон ғамхорӣ мекунанд, муваффақияти бештар доранд:
ИНТЕГРАТСИЯҲОИ МОЛИЯВӢ:
  • 22% бештар фоидаҷӯии ширкат
  • 12% бештар арзиши саҳмҳои ширкатҳо
  • 36% бештар даромади саҳмдорҳо дар муддати 3 сол
РАФТОРИ ПЕРСОНАЛ:
  • 2 маротиба бештар аризаҳо барои вакансияҳои кушод
  • 48% камтар ҳолатҳои хатарнок
  • 21% бештар маҳсулнокӣ
  • САМАРА:
    Ба маълумоти ширкати консалтингии Bain, ташкилотҳое, ки кормандонро бо шодии баланд мепазиранд, дар натиҷа 2,5 маротиба аз рақибон пешсаф ҳастанд.
  • МАҲСУЛНОКӢ:
    Ба ҳисоби миёна, нишондиҳандаи маҳсулнокии ширкатҳое, ки кормандони фаъол доранд, 20–25% дараҷа баландтар аз рақибон аст.
  • ВАФОДОРИИ КОРМАНДОН:
    Натиҷаҳои «Индекси глобалии фаъолияти кормандон» нишон медиҳанд, ки сатҳи баландтарини фаъолият барои беҳтар шудани муносибат бо мизоҷон 25% дараҷа таъсир мерасонад.
  • НИГОҲДОРӢ:
    Кормандони фаъол 87% дараҷа камтар назар ба ҳамкорони камфаъол аз ташкилот хориҷ мешаванд.

Аз натиҷаҳои тадқиқот шумо хоҳед гирифт:

  • Ҳисоботи натиҷаҳо

    Таҳлилҳо оид ба воситаҳои истифодашаванда ва усулҳои истифодаи маълумоти гирифташуда
  • Тавсияҳо

    Идеяҳо барои кор бо натиҷаҳои тадқиқот ва роҳҳои афзун кардани самаранокии амалиёти идоракунии фикру мулоҳизаи кормандон.
Тадқиқот чӣ тавр мегузарад?
Истиноди пурсишномаро гиред.
02
Ба саволҳои пурсишнома ҷавоб диҳед.
03
Ҳисоботи тадқиқотро гиред.
04
Маслиҳати натиҷаи тадқиқотро гиред.
Маҳсулоти марбут
Ҷалби кормандон яке аз омилҳои асосии таъсиррасонӣ ба фаъолияти кормандон, гардиши онҳо, қувваи бренди корфармо (ва бренди тиҷорӣ)мебошад
Фарҳанг стратегияи наҳорӣ мехӯрад: агар ба шумо тағирот лозим бошад, шумо ногузир барои тағир додани фарҳанги созмон мубориза мебаред
Ширкатҳое, ки баҳодиҳии кормандонро истифода мебаранд, тавассути интихоби дурусти кормандон ва рушди онҳо ҳосилнокиро 24% зиед мекунанд.
Тамосу алоқа
Барои гирифтани маълумоти иловагӣ ва иштирок дар тадқиқот, лутфан бо мо тамос гиред: